Форма входа

Приветствие

Уважаемые посетители!

Добро пожаловать на официальный сайт Управления дорожного хозяйства и транспорта администрации города Ульяновска. К основным направлениям работы нашего управления относится решение вопросов местного значения в области дорожной деятельности, а также создания условий для предоставления транспортного обслуживания населению на территории города Ульяновска.

Мы надеемся, что многие из Вас смогут найти здесь интересующую для себя информацию.

Отдел юридической и кадровой работы

ЗАДАЧИ

  1. Обеспечение соблюдения законности в Комитете.
  2. Юридическая защита интересов Комитета.
  3. Договорная, претензионная, исковая и кадровая работа.
  4. Консультирование руководителей структурных подразделений и служащих Комитета по юридическим вопросам.

 

 

ФУНКЦИИ

 

1. Поиск, сбор, приобретение нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности Комитета.

2. Организация систематизированного учета и хранения поступающих в Комитет нормативных правовых актов.

  3. Проверка соответствия закону представляемых на подпись Председателю Комитета проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

              4. Проверка этапов согласований с заинтересованными подразделениями Комитета.

5. Визирование проектов, составленных надлежащим образом.

6. Возврат проектов без визы в подразделения (сотрудникам), разработавшим его, с указанием положений, не соответствующих законодательству, и приведением обоснованных ссылок на нормативно-правовые акты, инструкции по делопроизводству.

7. Выдача руководителям (сотрудникам) подразделений предписаний об изменении или отмене актов, изданных с нарушением законодательства.

8.1 Для выполнения задачи по ведению договорной работы на отдел юридической, и кадровой работы возложены следующие функции:

              8.2. Разработка примерных форм договоров и передача их в структурные подразделения Комитета.

            8.3. Проверка наличия в проектах договоров, представленных для визирования в  отдел, виз руководителей структурных подразделений, с которыми эти проекты должны быть согласованы.

8.4. Визирование проектов договоров, заключаемых Комитетом.

8.5. Составление протоколов разногласий в случае если у отдела возникли возражения по отдельным условиям договоров.

8.6. Принятие мер к до  арбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия Комитета с предложениями контрагентов.

9. Для выполнения задачи по ведению претензионной работы на отдел юридической и кадровой работы возложены следующие функции:

9.1. Учет претензий и связанных с ними документов по единой утвержденной в учреждении  форме (журнальной).

9.2. Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в арбитраж.

9.3. Передача проектов претензий для визирования заинтересованным структурным подразделениям.

9.4.   Предъявление претензий контрагентам.

9.5. Подготовка и представление Председателю Комитета соответствующих предложений по досудебному урегулированию, о предъявлении исков в арбитражный суд.

9.6. Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам и ведение учета их исполнения.

9.7. Рассмотрение претензий, поступивших в Комитет:

·        проверка их юридической обоснованности: не истекли ли установленные сроки исковой давности для данной категории дел, правильные ли ссылки заявителей претензий на нормативные акты, договор и другие документы правового характера и т.п.;

·        проверка фактических обстоятельств, изложенных в претензиях.

9.8. Составление проектов ответов на претензии и согласование с заинтересованными подразделениями.

9.9. Представление Председателю Комитета для утверждения решения о полном или частичном удовлетворении претензии.

10. Для выполнения задачи по ведению исковой работы на отдел юридической, и кадровой работы  возложены следующие функции:

10.1. Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования хозяйственных споров.

10.2. Получение от контрагентов-нарушителей доказательств, подтверждающих отказ от удовлетворения претензий или неполучение в установленный срок ответов на заявленные претензии.

10.3. Подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в арбитражные суды.

10.4. Предъявление исковых заявлений в арбитражные суды.

10.5. Изучение исковых заявлений, направленных к Комитету.

10.6. Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений.

10.7. Представительство в заседаниях суда.

10.8. Своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу, имеющему отношение к Комитету.

10.9. Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными.

11. Для выполнения задачи по ведению кадровой работы на отдел юридической и кадровой работы возложены следующие функции:

11.1 Подбор, расстановка и учет кадров.

11.2. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров.

11.3. Обеспечение прав, льгот и гарантий служащих  Комитета.

11.4. Оформление назначения на должность, перевода и освобождения от должности муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами председателя Комитета.

11.5. Учет личного состава.

11.6. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.

11.7. Ведение установленной документации по кадрам.

11.8. Подготовка материалов для представления муниципальных и немуниципальных служащих к поощрениям, по привлечению к материальной и дисциплинарной ответственности.

11.9.  Проведение организационно-штатных мероприятий.

            11.10. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и предоставление дополнительных отпусков.

11.11. Оформление и учет командировок.

11.12. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

11.13. Рассмотрение жалоб и заявлений по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.

 12. Для выполнения иных задач на отдел возложены следующие функции:

12.1. Проверка и визирование договоров о полной материальной ответственности.

12.2. Проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лица, несущего полную материальную ответственность.

12.3. Подписание актов проверок или протоколов об административных правонарушениях, выявленных в результате проверок в Комитете, изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами.

12.4. Представительство в государственно-надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в Комитете.

12.5. Письменное и устное консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов.